• analizy otoczenia firmy,
• decyzji inwestycyjnych,
• rynku pracy,
• zarządzania zasobami ludzkimi i kierowania konfliktem.

• trafnego identyfikowania tendencji makroekonomicznych,
• odpowiedniego doboru metod analizy,
• krytycznej oceny zjawisk gospodarczych oraz – w zakresie swoich kompetencji – ich kształtowania według posiadanej wiedzy.

• pracę w przedsiębiorstwie na stanowiskach związanych z tworzeniem strategii rozwoju lub instytucjach administracji publicznej,
• prowadzenie własnej firmy dzięki posiadaniu wiedzy łączącej w sobie umiejętności praktyczne ze zdolnościami do trafnego identyfikowania współczesnych tendencji ekonomicznych.

• Doktrynalne podstawy współczesnych systemów gospodarczych
• Teoria i praktyka wyboru publicznego
• Kierowanie konfliktem
• Analiza otoczenia firmy
• Decyzje inwestycyjne w przedsiębiorstwie
• Rynek pracy
• Zarządzanie międzynarodowe
• Zarządzanie zasobami ludzkimi

1. Polityka gospodarcza Stanów Zjednoczonych a behawioralne podłoża kryzysu finansowego 2007-2011.
2. Świadczenia socjalne jako element systemu redystrybucji dochodów w Polsce, Szwecji i Wielkiej Brytanii.
3. Ekspansja zagraniczna polskich przedsiębiorstw na przykładzie X.
4. Źródła współczesnej krytyki konsensusu waszyngtońskiego.
5. Współczesna polityka gospodarcza Wielkiej Brytanii w świetle głównych doktryn ekonomicznych.
6. Etyka w biznesie – obowiązek moralny czy element strategii firmy?
7. Bariery działalności gospodarczej w Polsce, Niemczech i USA.
8. Indywidualne formy zabezpieczeń emerytalnych w Polsce i wybranych krajach.
9. Wpływ procesów prywatyzacyjnych monopoli państwowych na budżet państwa.

dr hab. Anita Szymańska

Katedra Polityki Gospodarczej
e-mail: anita.szymanska@ug.edu.pl